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Bilans de compétences Marsannay la Côte

Le bilan de compétences c'est mieux connaître ses ressources, ses aptitudes, sa personnalité, ses intérêts personnels et professionnels, ses motivations et ses aspirations.

Pour mieux définir son orientation professionnelle, pour mieux choisir les solutions d'accompagnement (formation, mobilité interne ou externe).
Le Bilan, outil pour s'orienter, évoluer ou se reconvertir

Pour les salariés

  • Dans le cadre du CIF
  • Dans le cadre du plan de formation
  • Dans le cadre du congé de reclassement

Dans le cadre d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences ou d'une gestion de carrière

  • Bilan d'orientation
  • Entretien de carrière
  • Entretien professionnel
  • Sécurisation du parcours
  • Formation tout au long de la vie

Pour les seniors

  • Dans le cadre d'un accord de branche ou d'entreprise

Pour les collégiens, lycéens, étudiants

  • Bilan d'orientation jeunes
  • Aide au choix de leur cycle de formation

Pour les jeunes diplômés

  • Traduire leur diplôme en métier
  • Préciser un projet professionnel
  • Définir un plan d'action pour sa concrétisation
  • Construire une stratégie de recherche de son premier emploi

Services +

6 entretiens individualisés pour vous guider dans votre réflexion
  • Démarche individualisée
  • Entretiens en face-à-face

Bilan réalisé par un binôme

  • Un consultant senior issu de l'entreprise
  • Une psychologue du travail

Son déroulement :

  • De 21 à 24 heures à raison de 6 entretiens approfondis d'une demi-journée sur 6 semaines avec un professionnel de l'orientation + 1 séance de synthèse.

Marques

M.G.R.H.
  • MGRH

Certification, Agrément...

adhérent à la Charte Qualité DIRECCTE Bourgogne
  • Centre agréé AFDAS
  • Centre agréé ANFH
  • Centre agrée FAFSEA
  • Centre agréé FAF TT
  • Centre agréé FONGECIF Bourgogne
  • Centre agréé UNIFAF
  • Centre agréé UNIFORMATION

Moyens de Paiement

  • Chèques bancaires
  • Virements bancaires